Workshops & Formations
L'intelligence relationnelle au service de la transformation sociale
Pour qui ?
Nous nous adressons à :
- des personnes engagées professionnellement dans des démarches en lien avec le soin, le corps, l’éducation, le travail social, les arts, etc. qui veulent enrichir leur boîte à outils.
- des leaders qui souhaitent développer l’intelligence collective dans leur organisation.
- des acteurs impliqués dans des projets collectifs (éco-habitat, associations, réseaux…) qui savent l’importance déterminante de la qualité des relations.
- des militant-e-s qui ont l’intuition qu’il est possible de vivre leur engagement avec joie et créativité.
- des chercheurs, des chercheuses spirituel-le-s, qui veulent incarner leur vision dans le quotidien de leurs interactions.
- des personnes en transition, déserteurs, déserteuses, en quête de ressourcement et d’inspiration.
Pour quoi ?
Nous vous proposons des workshops et des formations sur des approches clefs pour vous permettre de les utiliser dans le quotidien de votre engagement ou de votre activité professionnelle mais également de les partager avec d’autres dans le cadre de vos propres ateliers.
Le Catalogue
Nous avons regroupé nos propositions en 4 grandes familles :
- la qualité des relations,
- l’expression artistique,
- l’écoute du corps,
- et la prévention du stress par la libération de la parole et l’activation de l’intelligence collective.
Si nous avons choisi ces thématiques, c’est parce que nous les voyons comme les ingrédients de base d’un fonctionnement collectif robuste et résilient.
La formation à la co-création est une proposition qui intègre ces différentes dimensions en un tout cohérent. L’introduction permet d’avoir en 5 jours une vision globale de notre approche.
Veiller à la Qualité des relations
l'atelier du Consentement
Or notre culture ne nous a pas forcément permis de faire cet apprentissage. Nous avons plutôt été conditionné-e-s à faire plaisir aux autres et à nous soumettre à l’autorité sans faire d’histoires.
Communication & feed-back
Prévention et transformation des conflits
Nous voyons le conflit comme une opportunité de croissance et de résilience tant sur le plan personnel que sur le plan collectif.
Doc : Notre vision du conflit
Vous partagez cette vision sans savoir vraiment par où vous y prendre ?
Nous vous proposons une démarche innovante pour construire au sein de votre équipe :
- une culture commune de la relation,
- un design des pratiques et des espaces de transformation des conflits,
Utiliser l'expression artistique au quotidien
Corps, jeu, expression plastique : nous possédons de nombreux langages en dehors du langage verbal !
Les approches sensibles et ludiques permettent d’accéder à la détente, à la connexion et à la joie, ainsi que de mobiliser notre curiosité et nos ressources créatives, pour élargir nos horizons, imaginer une diversité de solutions et explorer de nouvelles pistes, avec en bonus : plus de confiance & un apprentissage facilité.
Notre approche est multimodale : voix, mouvement, dessin, modelage, collage… Ainsi, chaque personne peut trouver sa propre manière de vivre sa créativité, à partir de ses élans et de ses affinités.
Le contenu de la formation sera adapté aux besoins et aux envies de votre équipe.
Vous souhaitez en apprendre plus sur ce sujet et sur notre approche ?
Nous vous invitons à consulter cette page :
a l'écoute des messages du corps
Régulation des émotions
1/2 journée
Nous prenons peu à peu conscience de l’importance de l’écoute du corps. Notre approche en fait un allié de choix !
Nous vous invitons à découvrir comment l’attention à nos sensations corporelles, la respiration consciente, le toucher et le mouvement favorisent la détente, la créativité et soutiennent l’effort et la concentration.
L’écoute est également un outil de choix pour permettre la co-régulation.
Nous vous proposons de prendre 3h30 pour partager un moment de détente et d’expérimentation, à l’écoute de soi, de son rythme, de ses besoins : pour le plaisir de vivre le moment présent, mais aussi, peut-être, la découverte de ressources nouvelles ?
Nous intervenons sur demande au sein de votre équipe, à distance ou sur votre lieu de travail.
Comprendre les effets
des traumatismes
1 journée
Qu’ils soient liés aux circonstances de l’enfance, consécutifs à des accidents de la vie, transgénérationnels ou encore culturels, les traumatismes sont des empreintes inscrites dans système nerveux autonome, qui interfèrent malgré nous dans tous les domaines de notre vie – et notamment au travail – en limitant considérablement notre capacité d’attention et nos réponses comportementales.
Or, comment pouvons-nous coopérer efficacement si nous ne sommes pas en mesure de voir ce qui se passe ici et maintenant et de répondre de manière spécifique (et donc créative) à la situation présente ?
Les découvertes récentes sur le fonctionnement du système nerveux autonome (SNA) apportent un éclairage fondamental sur cette question du traumatisme. Elles permettent notamment d’envisager que la perpétuation des vieilles croyances ainsi que la répétition des anciens schémas de comportement ne sont pas des fatalités : il est donc extrêmement bénéfique de sortir du tabou et de l’ignorance qui existent autour de ces questions pour s’informer, libérer la parole et imaginer des réponses collectives.
- comprendre enfin les causes de comportements autrement inexplicables (racisme, sexisme, mécanismes de défense…)
- retrouver la confiance dans la nature humaine,
- prévenir la violence et les abus de pouvoir,
- permettre la résilience sur les plans personnels et collectifs,
- développer une culture partagée de la prévention des risques psycho-sociaux,
- cultiver la solidarité entre les membres,
- retrouver la joie de coopérer et la créativité inhérente à l’esprit humain,
- …
Prévention du stress par la libération de la parole et l'activation de l'intelligence collective
2 journées
On parle de stress au travail quand une personne ressent un déséquilibre entre ce qu’on lui demande de faire dans le cadre professionnel et les ressources dont elle dispose pour y répondre.
Les situations stressantes qui s’installent dans la durée ont toujours un coût pour la santé des individus qui les subissent.
Elles ont également des répercussions négatives sur le fonctionnement des organisations : turnover, journées de travail perdues, perte de qualité de la production, démotivation…
La démarche de prévention collective consiste à réduire les sources de stress dans l’entreprise en agissant directement sur :
- l’organisation,
- les conditions de travail,
- les relations sociales…
Mon travail étant centré sur la qualité des relations au travail, nous nous concentrerons notamment :
- sur les dispositifs permettant que les membres de votre équipe partagent librement leur expérience,
- sur l’organisation collective permettant l’amélioration continue des pratiques visant le bien-être au travail.
Je me propose de faciliter pour vous l’évaluation initiale à partir des outils disponibles sur le site de l’INRS (Institut national de Recherche et de Sécurité) et d’accompagner la rédaction de votre plan d’action sur le volet « facteur humain ».
Nous concevrons ensuite, en collaboration avec votre équipe, une formation sur-mesure en fonction de ses besoins spécifiques.
Place à la co-création
Vous êtes enthousiaste à l’idée de vous immerger pour plusieurs jours dans l’univers de la co-création ?
Vous êtes prêt-e à passer à l’action en rejoignant notre communauté de personnes et d’organisations actrices du changement ?
Je vous invite à lire ce qui suit !
Le module de découverte
Ce module est une immersion de 5 jours dans l’univers de la Co-création : vous aurez l’opportunité d’y rencontrer d’autres acteurs et actrices du changement et de goûter à notre approche de l’intelligence collective.
Il permet de découvrir l’école et les approches qui y sont développées et d’accéder à la suite du parcours de formation.
Le Cursus de Formation
Le cursus de formation permet d’aborder les incontournables qui permettent de créer n’importe quoi en collectif avec un solide ancrage et de la résilience.
La 1ère année vise à vous accompagner dans la mise en œuvre d’un changement dans le cadre de votre pratique professionnelle actuelle. La suite du cursus vise à permettre aux personnes qui souhaitent faciliter ces processus d’en approfondir leur intégration.
Cette formation représente l’opportunité de vivre une expérience profonde de transformation personnelle et collective.
Une approche pédagogique...
... intégrative
Elle fait appel à de nombreuses sources d’inspiration (ces sources vous seront toujours fournies).
... Expérientielle
Elle est une invitation à l’attention tout autant à ce qui se vit au niveau du groupe qu’à ce que chaque personne vit à l’intérieur d’elle-même.
... Participative
Le cadre de pouvoir est nommé avec clarté. Chaque personne est invitée à prendre la responsabilité de la co-création de l’expérience collective.
... Multimodale
Elle ouvre à l’exploration d’une grande diversité de pratiques corporelles, ludiques et créatives.
... Centrée sur la personne
Elle permet à chaque personne d’être accueillie dans sa sensibilité, son expérience et d’avancer à son rythme, à partir de ses questions personnelles et de ses ressources propres.
... Authentique
Elle est un témoignage incarné et vivant, fruit de mes expériences et de mes apprentissages. Par ailleurs, je m’engage à être aussi honnête qu’il m’est possible de l’être dans mes interactions avec les participant-e-s à mes différentes propositions. Toutes vos questions sont les bienvenues.
Les modalités d'intervention
Workshops & formations en intra
Je vous propose d’accompagner votre équipe dans l’acquisition de nouvelles compétences : relatives à la qualité des relations, à l’utilisation de la créativité, à l’éthique ou au traumatisme.
Workshops & Formations ouvertes à tou-te-s
J’organise régulièrement des workshops et des formations en France. Si vous ne voyez pas de dates dans l’agenda, je vous invite à me contacter.
J’interviens également à la demande de structures en tant qu’invitée.
Prendre Rendez-Vous
Vous êtes intéressé-e par mes propositions ?
Je vous propose un rendez-vous gratuit de 30 minutes qui nous permettra de faire connaissance et de voir si le courant passe entre nous.
N’hésitez pas : je serai contente de répondre à toutes vos questions !