Facilitation

Pour qui ?

J’accompagne les organisations actrices du changement qui veulent améliorer la qualité des relations entre leurs membres.

  • Associations
  • Collectifs citoyens
  • Entreprises de l’économie solidaire et sociale
  • Collectifs d’habitat participatif
  • Collectifs d’artistes
  • Écoles alternatives

Pour quoi ?

Pour leur permettre d’être à la fois plus inclusives, efficaces et résilientes et de participer de manière constructive à la transition démocratique, écologique et sociale.

Par mon regard extérieur à votre organisation, je peux refléter, questionner les zones d’ombre, proposer des ressources et des perspectives : une opportunité de voir fleurir les prises de conscience et les idées nouvelles !

Modalités d'intervention

Entretien avec la personne mandatée

Echange en visio

Je propose un 1er entretien gratuit de 30 minutes pour faire connaissance et voir si nous pourrions travailler ensemble.

Conférence et Atelier thématique

Vous êtes séduit-e par mon approche et vous souhaitez partager votre enthousiasme au sein de votre organisation ?

Je suis à votre disposition pour une conférence (de durée variable) conçue en co-création et ouverte à une dynamique d’interaction avec les personnes présentes.

Pour me rencontrer, découvrir mon approche, et goûter à mes propositions, l’atelier thématique est une formule de découverte idéale sur un temps de 2 à 3 heures.

 

Diagnostic Participatif

Le diagnostic Prosocial permet d’entendre la parole de l’ensemble des personnes volontaires pour identifier ensemble ce qui fonctionne et ne fonctionne pas au sein de l’organisation, du point de vue de ses acteurs et/ou de ses usagers, puis de concevoir le plan d’action le plus susceptible de répondre aux besoins exprimés.

Intervention en Co-Création

A partir de votre problématique, nous co-créons une intervention sur-mesure :

Dans sa durée :

  • 3h,
  • 1 jour,
  • 3 jours…
 

Dans sa forme :

  • Workshop créatif,
  • Journée de réflexion,
  • Séances d’analyse de la pratique professionnelle,
  • Processus de médiation,
  • Retraite en équipe.
 

Dans son contenu thématique :

  • Mieux communiquer en équipe,
  • Prévenir et de transformer les conflits,
  • Coopérer en tentant compte de toutes les parties prenantes,

Médiation

Tensions, disputes, violences : n’attendez pas que la situation empire pour solliciter une médiation !

Les personnes concernées pourront ainsi renouer le dialogue, avancer pas-à-pas dans la restauration des liens, prendre leurs responsabilités respectives et imaginer ensemble des solutions créatives.

J’interviens en situation de crise pour vous permettre de retrouver du sens et identifier éventuellement des freins systémiques : communication au sein de l’équipe, organisation du travail, gouvernance…

J’interviens également en amont pour vous permettre d’instaurer un climat de communication serein et ainsi prévenir l’apparition de conflits douloureux.

accompagnement au Changement

Présentation de Culture de Coopération.

« Dans le cadre d’un projet que j’ai initié il y an et qui rassemble maintenant un collectif d’animateurs, nous avons fait appel à Fleur pour nous aider à travailler sur notre vision.

Son intervention est arrivée à une période charnière de transition pour notre collectif pour passer d’un projet lancé par mon initiative à un projet commun et partagé.  Fleur a utilisé le processus Prosocial que je ne connaissais pas. Le processus en trois étapes était pertinent car il favorise la projection individuelle et le dialogue collectif. Ça permet également d’exprimer ses peurs, ses craintes pour se positionner ensuite vers des actions concrètes pour les affronter et du moins s’adapter. 

Fleur a fait preuve de disponibilité car les réunions ont eu lieu trois journées différentes et sur trois créneaux différents. J’ai beaucoup apprécié le cadre qui a été posé, j’ai tout de suite été mise en confiance. Les consignes étaient claires et Fleur a fait preuve d’adaptation aussi pendant le processus pour nous faire parvenir des ressources utiles pour celles qui avaient besoin de travailler sur du concret. 

C’était un vrai soulagement d’avoir une facilitatrice externe afin que toutes les personnes au sein du collectif puissent s’exprimer pleinement qui plus est sur un travail de vision.

Nous sommes reparties avec un outil très concret et réutilisable lors de prochaines réunions, un aperçu des différentes composantes d’une organisation pour anticiper notre prochain fonctionnement et des étapes clés pour formaliser notre vision. 

Un tout grand merci Fleur, je ne peux que te recommander auprès de mon entourage » – Charlotte Gaumeton

 » Depuis le printemps 2021, je fais partie d’un collectif d’animatrices de marches introspectives « Marche & Rêve ».

Fleur nous a accompagnées en juin 2022 pour faire le bilan de cette première année d’expérience, clarifier notre envie de contribuer à ce projet, les manières de le faire, les pistes à coconstruire pour déployer encore plus efficacement nos marches. 

La démarche proposée par Fleur s’appuyait sur le de processus Prosocial que j’ai découvert à cette occasion. La 1ère étape (matrice individuelle) m’a permis d’identifier ce qui me motive le plus dans le fait de faire partie de ce collectif (valeurs, besoins…), ce que je ferais si je vivais vraiment en accord avec mes motivations (actions…). Ensuite j’ai listé les pensées bloquantes qui m’empêchent d’avancer, ce que je fais quand ces blocages me traversent et dans quelle mesure ces stratégies d’évitement fonctionnent. Enfin, la dernière question de la matrice m’a permis de clarifier ce qui pourrait m’aider à concilier tout ça afin d’agir dans le sens de ce qui est important pour moi. La 2nde étape (matrice collective) nous fait répondre aux mêmes questions en tant que « nous ». 

Ce processus structuré et animé avec présence, bienveillance et rigueur par Fleur m’a permis de voir émerger que ma motivation profonde était de marcher pour mon propre plaisir plutôt que d’animer des marches pour d’autres ! Le cadre posé par Fleur en début d’animation m’a permis de pouvoir partager cette « découverte » avec les autres membres du collectif, en toute sécurité et authenticité. Mon élan n’étant plus d’être animatrice Marche & Rêve, j’ai pu remercier Charlotte l’initiatrice du projet et chacune des animatrices d’avoir contribué à me faire grandir professionnellement et annoncer qu’il était temps pour moi de quitter le collectif. 

J’ai particulièrement apprécié les moments de présence au corps, aux sensations que Fleur nous a proposé tout le long de ces deux interventions en complément des matrices Prosocial faisant appel à l’écrit.  La démarche Prosocial m’a semblé très pertinente pour clarifier les élans de chaque contributeur à un collectif et permettre ainsi aux « je » de s’aligner (ou pas !) dans le « nous ». 

Merci beaucoup Fleur et au plaisir d’une prochaine collaboration. » – Valérie Normand, Facilitatrice de dialogue et de coopération au service des transitions.

Vous êtes dans l'un des cas suivants ?

Vous cherchez à favoriser l’émergence de la créativité au sein de votre équipe de travail ?

Vous avez à cœur de donner une vraie place à la relation pour éviter que cette question n’envahisse tous les espaces de travail.

Vous faites l’expérience de conflits  – anciens, récurrents ou latents – et vous avez décidé que le temps était venu de passer à autre chose.

Vous traversez (ou avez traversé) une période de crise et vous souhaitez permettre à vos membres de se libérer du stress et d’envisager l’avenir avec positivité.

Votre équipe rencontre des difficultés dans les relations interpersonnelles.

Vous souhaitez mettre en place un fonctionnement basé sur la confiance, le dialogue & l’engagement.

Vous avez suivi une formation sur l’intelligence collective et vous avez besoin de soutien pour passer à la pratique.

Vous souhaitez actualiser le cadre éthique de votre organisation pour prévenir les violences systémiques* et permettre à vos membres de se sentir libres et en sécurité.

* Paroles ou actions abusives faites sur la base des stéréotypes et préjugés en relation avec le genre, l’orientation sexuelle, l’âge, l’origine sociale ou ethnique, etc…

Je vous invite à Prendre RDV avec moi !

 

Vous êtes intéressé-e par mes propositions ?

Je vous propose un rendez-vous gratuit de 30 minutes qui nous permettra de faire connaissance et de voir si le courant passe entre nous.

N’hésitez pas : je serai contente de répondre à toutes vos questions !

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