Le Design Social Dynamique

Je rassemble sous le vocable de Design Social Dynamique l’ensemble des pratiques que je propose pour accompagner les organisations.

Le Design Social Dynamique est une invitation à se poser quelques questions simples : Comment voulons-nous être en lien les un-e-s avec les autres ? Comment voulons-nous vivre et travailler ensemble ? A quel monde voulons-nous contribuer ?

Autrement dit, le Design Social Dynamique se propose de nous permettre de nous réapproprier notre pouvoir de créativité.

Il vise une prise en compte optimale des besoins et des limites des personnes et des systèmes. 

Il est utile à toutes les étapes de la vie des projets, au travers des phases d’orientation, de mise en œuvre et de mesure.

Il est un catalyseur puissant de transformation pour les personnes, les relations, les organisations et les environnements sociaux.

Le design social dynamique est une approche

1 – responsive

Il est une invitation à accueillir les dysfonctionnements comme des opportunités d’expériences apprenantes et d’évolutions bénéfiques.

2 – Participative

Il favorise :

  • La communication authentique et la confiance.
  • L’adhésion et l’engagement collectif.
  • Une prise en compte globale des problématiques par l’implication des personnes concernées par le projet de transformation, expertes du terrain de leurs pratiques.
  • L’expression de l’intelligence du collectif face au défi de la transformation.
  • La conception sur-mesure des dispositifs les mieux susceptibles de répondre aux besoins identifiés.
  • La solidarité avec les décisions prises et l’intérêt pour les résultats.

3 – Systémique

Il vise à permettre la transformation des fonctionnements sociaux et organisationnels dans le respect des aspirations et des besoins de tous les partenaires :

  • Avec l’humain au cœur de sa démarche.
  • Au service de l’efficience des organisations.
  • Dans une optique de responsabilité écologique et sociale

4 – Multi-référentielle

Sa méthodologie s’appuie sur les travaux de chercheurs-ses et de praticien-ne-s reconnu-e-s dans des champs divers, ce qui nous permet une compréhension élargie des enjeux de la vie collective :

  • Présence, connaissance du système nerveux & pratiques de créativité.
  • Qualité des relations.
  • Cohérence entre les valeurs, les pratiques et la structure par une organisation sur-mesure et une rétroaction systématisée.

5 – MultiModale

Elle fait appel à l’ensemble des intelligences par l’utilisation de différents langages. Il est ouvert à l’inconnu, à l’exploration et à l’improvisation.

6 – évolutive

Destiné à répondre aux besoins du vivant, le Design Social Dynamique est par définition ouverte aux remaniements et aux adaptations, au fil du temps et des transformations de ses acteurs et de l’environnement au sens large.

infos & prise de RV

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